Opportunità di lavoro

Le risorse umane rivestono un ruolo fondamentale nello sviluppo dell’azienda.
Valorizziamo il talento, premiamo la passione, incoraggiamo lo spirito di iniziativa, qualità che ricerchiamo nei nostri collaboratori insieme a una forte propensione al lavoro di squadra.

Posizioni aperte

RM 0819 – Resp.le Vendite Motori e sistemi correlati, a OEM - POSIZIONE CHIUSA

Per integrazione dell’organico, ricerchiamo per la Sede e Div. Motori (a RE) www.rama.it 1 Figura Tecnico-Commerciale, che ricoprirà il ruolo di Resp.le Vendite Motori, da dedicare alla vendita – per il primo impianto – sia di motori endotermici, sia di altri componenti correlati, compresi i sistemi ibridi.

Ricerchiamo pertanto un giovane, appassionato sia di motori che di propulsione “green”, che abbia maturato competenze con tali soluzioni.

Dovrà essere preferibilmente un laureato in discipline tecniche (es. Ing. Elettronico o meccanico), ma allo stesso tempo tenderà a prediligere attività di sviluppo accanto ai Clienti ed al proprio team di colleghi, anziché restare in un uff. tecnico.

Risponderà direttamente al Dir. Commerciale della Div. Motori, e sarà inserito in un team di circa 10 persone.

Si richiede disponibilità ad effettuare trasferte in Italia ed all’estero (più occasionali).

Indispensabile è un buon livello della lingua inglese ed un’ottima familiarità con i contemporanei sistemi informatici.

Invia il tuo Curriculum Vitae, possibilmente in formato europeo, a risorseumane@rama.it indicando:
– la posizione per cui ti stai candidando
– il tuo consenso al trattamento dei dati personali come disposizioni del dlgs 679/2019
– la tua firma autografa

PK 1919 – Parker Store Manager - POSIZIONE CHIUSA

Per un ampliamento in area Sassuolo (MO) ricerchiamo 1 giovane Store Manager per un punto vendita e assistenza B2B in prossima apertura, che tratta prevalentemente componentistica Parker dedicata alla manutenzione di macchinari da lavoro e produttivi.

Ricerchiamo pertanto un professionista diplomato, proveniente magari da esperienze in linea, (come ad es. un Resp.le Manutenzione impianti industriali), che abbia voglia di cimentarsi nella gestione in autonomia del Punto Vendita e Assistenza Parker Store.

Le mansioni saranno sia commerciali ma anche tecniche: dalla ricerca di realtà Clienti in zona (aziende produttive o edili con macchinari), all’esecuzione di raccordo tubi, alla consulenza, fino alla negoziazione di contratti continuativi e regolari di fornitura, oltre alla gestione degli arrivi e delle consegne di merce e lavorazioni, e di tutti gli aspetti quotidiani e necessari dello store.

Si richiede pertanto un’ottima capacità commerciale e relazionale, assieme alle competenze sui prodotti tecnici specifici Parker, e la capacità di lavorare per obiettivi ambiziosi, su cui poi potrà essere valutato.

Una cultura generale del mondo economico-produttivo è infine raccomandata.

Il contratto sarà inizialmente a titolo temporaneo, per poi diventare a t. indeterminato una volta avviato il punto vendita.

Costituisce infine titolo prioritario la residenza in zona Scandiano – Casalgrande – Sassuolo.

Inserimento previsto: da Gennaio 2020.

Invia il tuo Curriculum Vitae, possibilmente in formato europeo, a risorseumane@rama.it indicando:
– la posizione per cui ti stai candidando
– il tuo consenso al trattamento dei dati personali come disposizioni del dlgs 679/2019
– la tua firma autografa

Candidatura Spontanea

Se ti vuoi candidare, ma il tuo profilo non corrisponde a nessuna delle posizioni attualmente aperte, invia il tuo Curriculum Vitae possibilmente in formato europeo a risorseumane@rama.it con indicato il tuo consenso al trattamento dei dati personali come disposizioni del dlgs 679/2019 e la firma autografa.